Ahojky, tak se podělím o svoje trápení a zároveň třeba zjistím, že v tom nejsem sama. Před svatbou bylo všechno v pořádku, v práci jsem byla spokojená, dařilo se mi a moje nadřízená byla v pohodě. Žertem říkala, ať svatbu zdruším, že si kazím život. Nebrala jsem jí vážně a vesele se vdala. Po svatební cestě jsem se plná elánu vrátila do práce a čekala mě ledová sprcha. Už Vás nepotřebujeme, budeme se muset rozloučit. Zatím jsem výpověď písemně nedostala, ale snaží se mě donutit k tomu, abych sama dala výpověď. Prý je to časté, že se zaměstnavatel zbavuje mladých paní, co kdyby odešly na mateřskou.
Máte s takovým to jednáním zkušenosti?
Díky, papa Majka.
Holky, je to opravdu o pristupu, ja jsem to uz davno pochopila....Kdyby zamestnanec mel v praci pohodu, kdyby nemel strach prijit s necim takovym, jako je tehotenstvi, tak by nelhal , netajil, nemlzil...ja jsem nelhala, nemlzila a jak jsem dopadla?Nestezuju si, protoze vim, co je pro me dulezite, zdravi a pohoda miminka, takze to tady mam uz na haku, a ne proto, ze jsem nezodpovedna,. ale kvuli pristupu od vedeni...Snazila jsem se, aby firma mymm tehotenstvim co nejmene trpela,ale asi zbytecne...
Vsem budoucim tehulkam preju, aby nemely v praci problemy, aby se nemusely trapit, zamestnavatelum preju ferove zamestnance, ale to neco stoji, takze zamestnavatele, pokuste se chovat jako jedni z nas...ze zamestnancu ;-)
Alcatko: blahopřeji k miminku a držím pěsti ať všechno dobře dopadne!!!
kompleto: Ne všichni podnikatelé jsou tak zodpovědní a ručí celým majetkem (viz společnosti s ručením omezeným). Pracovala jsem u jedné stavební firmy. Když firma nemohla platit své závazky, majitelé firmu jednoduše dali do konkurzu, propustili polovinu zaměstnanců a založili si novou stavební firmu (tu druhou polovinu znovu zaměstnali v nové firmě). Na novou firmu převedli všechny lukrativní německé zakázky a jelo se dál...
Ja mam pocit, ze Kompleta se na to diva prave jen a jen z te jedne strany, ze strany zamestnavatele....Co treba rikas Kompleto na mou situaci?Chovam se ja nefer, nebo zamestnavatel?Nebo nikdo z nas?Je chovani zamestnavatele v poradku?zdam se ti zodpovedna? ;-)
Novako, dekuju :-)
novako: ono ani u pravnickych osob to neni tak jednoduche - pokud se najde zalobce, tak i majitele a zejmena majitele s.r.o.cekm mohou nest svuj neuspech az do uplneho konce. Ale to je ais na jidou diskusi.
alcatko: neznam vztahy u Vas na pracovisti, takze nemuzu soudit, myslim, ze jsi udelala dost pro to, abys tvym tehotenstvim nekomplikovala beh firmy, tve jednani bylo podle me fer. Na druhou stranu pises, ze tvoje prace je pomerne zodpovedna - takze asi bude nejakou dobu trvat, nez se zauci nekdo jiny / protoze ty stejne pred porodem odejdes/ a tak se na druhou stranu nedivim, ze shaneji nekoho noveho. No a kolegove? To je asi kapitola sama pro sebe...
Holky, neberte to tak, ze tu kopu jen za zamestnavatele, ale je to proste vec, ktera je mi blizsi a vic o ni vim. Stejne tak jako vy o problemech zamestnancu.
já jsem dříve pracovala jako zaměstnane a teď podnikam a mam vlastní zaměstnance a tak vim, o čem je řeč, a vim, jak je težké uržet firmu v chodu, pořád držet krok s konkurencí a snažit se zavděčit zákazníkům, aby firma mohla vydlávat, zaplatila náklady na provoz, vydělala na výplaty zaměstnancům a ještě mě na živobytí....
ale řeknu vám, vše má své výhody i nevýhody, i když já sama vim, že je opravdu snažší být zaměstnancem, protože máte pracovní dobu a ta má někdy svlj koneca pak je volno, k¨dežto to já už pořádně neznam.
ale na druhou stranu, zase jako podnikatelka mam vyhlídky na lepší život, když firma bude fungovat a prosadí se, tak by můj příjem měl být do budoucna mnohem vyšší, a měla bych mít lepší a pohodlnější život než jako zaměstnance, ale i to má svou daň- právě tu kupu starostí a obětování spisty volného času. práci.
takže na všem je něoc špatného i něco dobrého ;-) :-)
ali a jak to jde te´d v práci? máš pravdu, nenervuij se, za to to nestojí, jsi těhotná a musíš na sebe dávat pozor a i kdyžmáš své povinnosti, tak na to musí brát v práci ohledy ;-)