Kategorie

Nejnovější diskuze

Kde se diskutuje

Kam jsem přispěl

Sledované diskuse

Síň slavy

Fórum > Život po svatbě

Přinesla vám svatba komplikace v práci?

Zobraz úvodní příspěvek

majkali majkali

Autor diskuze

11.10.2006

Ahojky, tak se podělím o svoje trápení a zároveň třeba zjistím, že v tom nejsem sama. Před svatbou bylo všechno v pořádku, v práci jsem byla spokojená, dařilo se mi a moje nadřízená byla v pohodě. Žertem říkala, ať svatbu zdruším, že si kazím život. Nebrala jsem jí vážně a vesele se vdala. Po svatební cestě jsem se plná elánu vrátila do práce a čekala mě ledová sprcha. Už Vás nepotřebujeme, budeme se muset rozloučit. Zatím jsem výpověď písemně nedostala, ale snaží se mě donutit k tomu, abych sama dala výpověď. Prý je to časté, že se zaměstnavatel zbavuje mladých paní, co kdyby odešly na mateřskou. Máte s takovým to jednáním zkušenosti? Díky, papa Majka.

Odpovědět

3 4

majkali majkali

Autor diskuze

12.10.2006

Holky, já pracuju v personalistice a taky občas vím, jaké problémy s tím můžou být. Všeobecně ale platí, že slečny nebo paní těhotenství tají většinou protože k tomu mají důvod, bojí se reakce šéfa nebo kolegů, kdyby na pracovišti a se strany zaměstnavatele byl fér přístup, tak by taky všechno šlo v pohodě. Přece se zaměstnavatelé nemůžou snažit vyhnout situaci tak, že raděj takové lidi nepřijmou?Vždyť je to na hlavu, holky u pohovorů musí říkat, že mimčo neplánují, ze zákonu se na to nesmějí ptát ale ptají (více či méně přímo). Řekla bych, že kdo se hájí problémama, které při zaměstnávání mladých žen vznikají, tak by měl vědět, že problémy vznikají při zaměstnávání všech lidí a míň problémů vznikne díky těhotenství holek v kanceláři než při zaměstnávání dělníků na stavbách nebo ve skladech. To je mnohem horší.

Odpovědět

kompleta kompleta

12.10.2006

novako: Ja netvrdim, ale se maji cerstve vdany holky vyhazovat! Stejne tak nechci obhajovat ani sefovou majkali ani ji samotnou, protoze do toho nevidim, ale zarazi a vadi mi treba tyhle prispevky: Katwind: Ale máš pravdu, člověk když chce práci, nebude říkat, že plánuje vysadit prášky, prostě bude lhát a pak se stane "náhoda Chechtek: cazadoro, si pak nech hned napsat rizikové těhotenství... Cazadora: cechtek jelikož dojíždim tak o tom rizikovim stejně určo budu uvažovat To mi neřijde uplne fer

Odpovědět

cazadora cazadora

12.10.2006

no uplně fér to asi neni to uznávám, ale co je v dnešní době fér(to že se nic neděje tak se k nám hned rovnou chovaji jak kdyby jsme měli prašivinu?)

Odpovědět

kompleta kompleta

12.10.2006

cazadora: nejak nechapu o cem mluvis v druhe pulce sveho prispevku

Odpovědět

anya anya

12.10.2006

No mně to připadá jako takovej věčnej boj - zaměstnavatelé se snaží vyhnout tomu, aby měli 3x za rok nějakou těhuli na nemocenské a mateřské a holky se zas snaží tyhle věci tajit, aby z toho neměly nepříjemnosti a pak z toho vytřískat co nejvíc, to znamená co nejdřív z práce a nechat si platit za nic. Zaměstnavatelů je mi v tomhle líto a i když je to proti zákonu, chápu že preferujou určitou věkovou skupinu případně pohlaví a tak... vyhnou se potížím. A že se ptají čerstvé mladé paní jestli plánuje mimčo? Na výběr pracovníka je potřeba nějakej čas, neschopenku holka dostane hned. Na druhou stranu je to velká nespravedlnost, ne každá chce po svatbě dítě, některý nechcou vůbec, některý budou klidně při té "obrovské nemoci" zvané těhotenství chodit do práce a třeba půjde na rodičovskou otec... Na konec z toho stejně vypadne, že kdyby byli všichni upřímní a spravedliví, tak bysme se měli nejlíp - utopie. Každej prostě hledí jen na vlastní blaho. PS: Pokud je většina zaměstnankyň jako Cazadora, pak se zaměstnavatelům vlastně ani nedivím...

Odpovědět

gedren gedren

12.10.2006

kompleto, ono to proste asi zalezi na tom, jake jsou na pracovisti vztahy. U nas je kazda svatba slavena a vybirany penize, kazde dite vitano apod., proto se nikdo neboji sefovi rict, ze otehotnel, a sef to tim padem vi pul roku dopredu a muze se zaridit. Pokud v zamestnani vladne atmosfera strachu a holky se boji teroru pote, co otehotni, tak je prirozene, ze to budou co nejdele tajit, no a pak z toho zase bude mit problemy hlavne vedeni, ze to nevedelo vcas, posili se teror, a uz jsme se zacyklili :)

Odpovědět

petty petty

12.10.2006

Souhlas s gedren ;-)

Odpovědět

kompleta kompleta

12.10.2006

gedren: mas pravdu, musi byt snaha na obou stranach - ja mam pocit, ze z nasi strany zadne ustrky nebyly, holky bereme zpatky co nejdriv i jen na par hodin v tydnu i kdyz to pro nas neni extra prinos, protoze v pulce te doby se stejne jen probiraji nove vyrostle zuby a nove naucena slovicka, ale t y holky maji sanci profesne rust a mnohem lip se jim vraci zpatky. A mozna proto me depta pristup nekterych holek ( ne nasich), zvlast kdyz vidim, ze domluva je mozna

Odpovědět

cechtek cechtek

12.10.2006

kompleto, prosím Tě a to by Ti přišlo víc fér aby těhu se táhla někam do práce /dojížděla/ a tam jí ještě prudili? to bych si taky nechala napsat rizikové těhotenství, protože pro mě osobně by bylo důležitější být v klidu a pohodě než se nechat někde prudit

Odpovědět

katwind katwind

12.10.2006

Kompleto, děkuji za rozbor. Ale upřímně, Ty pokud bys hledala práci a věděla, že se budeš do roka vdávat a poté chtít miminko, a šla jsi na pohovor a tam se Tě ptali, zda se nebudeš vdávat a mít děti, tak Ty bys jim řekla, že ano zajisté, za půl roku se vdávám a do roka chci otěhotnět?? V tom případě klobouk dolů, jsi zcela "férová". Ale já práci potřebovala a fér mi nepřišli oni - zaměstnavatelé, že se mě na to vůbec ptali. A nestydím se za to a mé jednání mi nefér nepřišlo. ;-)

Odpovědět

miamia miamia

12.10.2006

souhlas s gerden :-) babyno no ja nejak tu potrebu asi nebudu mit nikdy ale je mi jasny ze mazel casem jo tak uvidime jak to dopadne ;-)

Odpovědět

kompleta kompleta

12.10.2006

katwind, chechtek: podle Vas jsou prava jen na strane zamestnance a po zamestnavateli se muze jen neco chtit? Podle me je nejlepsi kdyz je vztah zamestnance a zamestnavatele zalozeny na duvere a ta nemuze byt pokud se lze! / viz katwind/ a k te neschopence - ja mam dost velkou averzi k zneuzivani socialnich davek a nemocenskych, mozna je to tim, ze delam ve zdravotnictvi a vidim, ze ty penize by se daly pouzit mnohem ucelneji jinde. Vzdyt tehotenstvi neni nemoc! Tak proc "nechat si napsat rizikove"

Odpovědět

Článek se načítá

cechtek cechtek

12.10.2006

kompleto, samozřejmě že je lepší když je vše v klidu, ale četla si minulé příspěvky jak se k těhotným v některých pracích chovaj? jako by to byla nemoc...jinak já rozhodně proti rozumnému využívání sociálních dávek nemám, nás zaměstnavatelé žulej celý život, tak alespoň nějaké výhody a šetřit by se mělo úplně někde jinde...jsi fakt zvláštní

Odpovědět

kompleta kompleta

12.10.2006

cechtek: tak delej sama na sebe, kdyz te zamestnavatele zulej!

Odpovědět

deni deni

12.10.2006

a jeje :-| tak to jsem zjistila celkem pozdě, že se nedoporučuje oznamovat nadřízeným zasnoubení nebo odhodlání se vdát... já to "prozradila" včera v meziřeči a ukázala na prstýnek. nepřišlo mi, že by byla nějaká zaražená, spíš příjemně překvapená a gratulovala :-D no snad teď nepomýšlí, že už mě pomalu ztrácí - jako že bychom zakládali na miminku....protože to není pravda. jinak teda já mám naštěstí pohodovou šéfovou:-)

Odpovědět

anya anya

12.10.2006

cechtek: Pokud je někdo na nemocenské a nemá k tomu důvod, je to podvod a na to by se nemělo zapomínat. Já si taky myslím že těhotenství není nemoc a dost mně štve přístup těch doktorů, že to takhle napíšou. Pokud vylhanou neschopenku považuješ za výhodu, no potěš pánbůh teda.

Odpovědět

deni deni

12.10.2006

tak jsem si pročetla celou tuhle diskuzi (nekoukejte na čas, trochu jsem odbýhala, proto to trvalo tak dlouho :-D ). jinak teda chci ještě dodat, že mně se úplně ten "nejvyšší šéfik" chtěl zeptat, zda neplánuju rodinu (tlumočil to přes mou známou) a když mu řekla, že určitě zatím ještě ne, ale proč se na to nezeptá přímo mě, tak odpověděl, že se na to podle zákona nesmí, že bych ho mohla žalovat 8-) tak to jen tak pro info, že je asi něco takového možné ;-)

Odpovědět

cechtek cechtek

12.10.2006

já si myslím že zdraví maminy a jejího mimča na prvním místě, to se má těhule, který je zle, dojíždí do práce a ještě jsou na ni v práci zlí přemáhat jen kvůli nějakému přesvědčení? btw: já to mám v práci naprosto v pohodě, takže mně se to opravdu netýká, když jsem nemocná, tak neschopenku si neberu, ale to byl případ těch, které v práci prudí...

Odpovědět

kacka.va kacka.va

13.10.2006

Taky si myslím, že pro budoucí maminy je nejdůležitejší pohoda a co nejméně stresu a když člověk poslouchá, jak se někteří zaměstnanci chovají tak je to fakt hnus. Jinak mě taky docela štve, jak si každý spojuje svatbu s těhotenstvím, nesčetněkrát jsem slyšla dotaz, jestli se brát musíme. Přijde mi to trapný. A gratulace ke svatbě typu, tak ať do roka už konečně máte mimino mě taky docela deptali. Nechápu proč by mělo být mimino závislé na svatbě. Kdybych už mimi chtěla, tak se kvůli tomu vdávat nemusím a navíc stavíme, takže se nebudu hnát do těhotenství,abych byla z toho všeho akorát vystresovaná. Těhotenství si chci užít a být maximálně v pohodě, aby se i mimčo v bříšku mělo v pohodě. A s tím je spojená ještě jedna věc... když máme rok po svatbě a ještě nemáme mimčo, tak někteří lidé si to spojí s tím, že nemůžeme otěhotnět, protože jinak je to přeci divné, když už jsme dávno svoji a mimi nikde. Já nevím, co je komu do toho, kdy se vdám a kdy se rozhodnu mít děti.

Odpovědět

cechtek cechtek

13.10.2006

kacka.va: přesně tak, taky nechci stěhovat a šůrovat barák těhu a všichni to vědí a stejně si to neodpustí... mně když se ptali, zda se musíme brát, tak jsem řekla, že už musíme, protože jsem byla požádána o ruku a řekla jsem ano :-)

Odpovědět

kacka.va kacka.va

13.10.2006

cechtek: to byla dobrá odpověď :-D přesně tak, nedovedu si představit, že bych s pupkem myla okna podlahy. A mít mimi jen kvůli tomu, že někteří už by to chtěli, to se mi teda příčí :-)

Odpovědět

klarka1 klarka1

13.10.2006

Ahoj cechtek na kolika metrech čtverečních žijete, jestli nás trumfnete, jen tak to nikdo nedokáže :-D

Odpovědět

majkali majkali

Autor diskuze

13.10.2006

Já osobně chápu, že těhotné holky, které mají v práci peklo (a já se nebojím tohle slovo použít, protože teď mám taky peklo) si raděj nechají napsat rizikovku. Kolik lidí přechází nemoci, aby neměli problémy, to je ušetřených peněz dost. Těhotenství sice není nemoc, ale klid a pohoda jsou v tomhle období důležitější než při nemoci. Uznávám, že harmonie mezi zaměstnance a zaměstnavatelem je krásná věc, ale na kolik reálná? Systém by měl podporovat zaměstnavatele při zaměstnávání mladých maminek nebo budoucích maminek - třeba úlevami na daních, ale to by taky někdo musel mít v zájmu zamezit vymírání české populace.

Odpovědět

novako novako

13.10.2006

kompleta má ve spoustě věcí pravdu. Vsechno je to o lidech a jejich přístupu. Nejen zaměstnanci mají svá práva, ale svá práva mají i zaměstnavatelé. A když se obě strany budou chovat férově, tak se nám tohle stávat nebude. (Snad někdy v nějakém zářném zítřku ;-) ) Včera jsem si uvědomila, že se ženský pohybují v začarovaném kruhu. Když skončí školu a hledají práci, tak jí špatně shánějí, protože nemají praxi. Když nějakou praxi získají, tak mají opět problém, protože už jsou ve věku, kdy by mohli chtít mimi. Když už děti mají, opět smůla. Děti jsou přece nemocné. No, a když děti vyrostou, tak už je ta ženská stará... Ještě, že nás zaměstnavatelé potřebují... :-D

Odpovědět

cechtek cechtek

13.10.2006

nemocenskou už teď platí zaměstnavatelé ne? ahoj klarko, my máme jednu místnost cca 16m2, tam je kuchyň s pultíkem a barovými židličkami, skříň, skříňka, stolek, stolek + PC a TV. koupelna se záchodem to celkem jde a nahoře máme podkrovní spaní, ale tam se člověk ani nenarovná, takže skoro lezem do postele po čtyřech :-)a nemáme vanu

Odpovědět

kacka.va kacka.va

13.10.2006

novako: a zapomněla jsi ještě dodat, že když už práci mají, tak často mají nižší plat, než chlapi na téže pozici :-)

Odpovědět

cechtek cechtek

13.10.2006

fakt už asi po páté: souhlasím s tím, že vše je v lidech, ale nevím proč by se někdo měl chovat férově k někomu, kdo fér není a ničit zdraví své i svého dítka... kacka.va: samozřejmě! jinak já osobně na zářné zítřky už dááávno nevěřím, žiju v realitě

Odpovědět

majkali majkali

Autor diskuze

13.10.2006

No jasně, nejen, že ženská musí být připravena na to, že musí pracovat stejně výkoně jako chlap, má míń peněz a ještě od ní všichni očekávají, že bude dobrá matka.

Odpovědět

cechtek cechtek

13.10.2006

majkali: a nesmí bejt moc tlustá a vypadat furt dobře :-)

Odpovědět

kompleta kompleta

13.10.2006

nemocenskou zatim zamestnavatele neplati, ale o to jde az v posledni rade - obzvlast u dlouhodobych neschopenek ( zamestnavatel bude platit jen prvnich 14 dnu, pak uz opet CSSZ) tady jde o principy