Kategorie
Nejnovější diskuze
Kde se diskutuje
Kam jsem přispěl
Sledované diskuse
Síň slavy
Fórum > Volná diskuze

Hledám práci a je to děs. Máte podobný problém?

Zobraz úvodní příspěvek
Profilova fotka
Tak to vypadá, že k ukončení studia jsem si vybrala tu absolutně nejhorší dobu.... :-( Minulý týden jsem udělala státnice, je ze mě Mgr. a už dva měsíce se intenzivně snažím najít práci. Nic. A to nejsem jen obyčejný absolovent. Už tři roky pracuju víc něž na půl úvazku, mám zkušenosti s pojektovým řízením, dotacemi EU, personalistikou, administrativou, v oblasti vzdělávání, umím anglicky atd. V Brně prostě není práce. Pokud teda člověk není Java vývojář nebo Linux specialista. Několik hodin denně trávím na internetu, odpovídám na různé pozice, tak v deseti procentech případů se vůbec ozvou. Do firem posílám životopisy i na blind. Studovala jsem pět let a nechci skončit jako dělník ve výrobě nebo pokladní. :-| Co s tím máte podobný problém/zkušenost?
Odpovědět
1
…
42
43
44
…
52
roozenka, vydrž a počkej, jak se zajedeš v nové pozici. A jsi v Praze, tam je jednodušší změnit práci než v jiných regionech. Buď ráda, že máš práci a do toho se zkus poohlížet po jiné, jestli to bude fakt hrozné! Po zkušenostech, co mám, tak si uvědomuju, že nejdůležitější je kolektiv! I víc než supr prachy a výborná samotná práce (obsah). Samozřejmě je fajn, když je tam kompromis!
Odpovědět
práce v Praze je sice více, ale taky se na pozici v Praze hlásí lidi z celé republiky, když to klapne tak se přestěhují. Takže já to vnímám negativně, já mám větší výdaje a tudíž větší platové požadavky, takže ted job dostane nějaká Maruš z Horní Dolní, která si řekne o poloviční plat než já? ... Většinou Prahu považují za zlatou loď lidé, kteří tu nežijou.
Odpovědět
hellunka: Souhlas. Já jsem se dokonce setkala s tím, že si někteří lidé z Moravy mysleli, že v Praze jsou dvojnásobné platy. =-)
Odpovědět
hellunka, v něčem máš pravdu, třeba že je tam větší konkurence. ale já vždy dřív nebo později práci našla, i při studiu s brigádami byl menší problém než třeba v Brně, což vím od známých. pořád je tam ale nejmenší nezaměstnanost není to tak jednoduché, ale já a manžel právě kvůli práci chceme zůstat ještě v Praze, i když jsme oba z j. Moravy a líbí se nám tam. neměla bych tam nikdy takový plat a i při vyšších výdajích na bydlení se dá pořád víc ušetřit. za zlatou loď Prahu nepovažuju, ale stojím si za tím, že je to tam s prací jednodušší.
Odpovědět
arrowka - jsem původem z Ostravy a taky si všichni v Ostravě o mě myslí, kolik tu nevydělávám - kamarádka nastoupila v Ostravě za stejné peníze do banky jako já tady...
Odpovědět
tak vidím že je to asi všude stejný ... já mám VŠ-ekonomku, absolvent a nemyslím si že bych byla nějaká náročná ... jak už tu holky psaly problém je už když se má někdo ozvat na reakci na inzerát, jako nevím ale přijde mi to jako základní slušnost odeslat aspoň nějakou tu automaticky vygenerovanou zprávu typu "nechceme vás", protože pak si člověk fakt připadá jak blázen...jinak mi přijde že hodněkrát je inzerát napsaný velmi vznostně a pak se z toho vyklube funkce tzv."nutiče" nějakýho finančního produktu, nebo jinýho produktu to je víceméně asi fuk a samozřejmě na provizi na ŽL ... nedokážu pochopit že je tolik pozic tohoto typu vždyť normální lidi už na takový nutiče podle mě vůbec nereagují a nic od nich nekupují ...
Odpovědět
jo a uplně nejvíc mě baví, když člověk reaguje na nějakou nabídku práce, splňuje ty jejich požadavky atd. a oni vůbec nereagují, nepozvou na pohovor, prostě nic a ta samá neobsazená pozice je třeba za 2 týdny vypsaná znova ...
Odpovědět
kata267 - podívej se na to z té druhé strany. Příjde jim třeba 500 životopisů - chtěla bys jako nějaká asistetka HR odepisovat na 500 emailů? A to, že je pozice vypsaná furt dokola, to pro mě svědčí o určitý neserioznosti, fluktuaci na tom místě asi s nějakým pádným důvodem.
Odpovědět
kata: Hellunka má naprostou pravdu. Když jsem začínala pracovat v personalistice, velmi dobře jsem si uvědomovala, jak mi bylo, když jsem někam poslala životopis a nikdo se mi vůbec neozval. Říkala jsem si, že tohle nikdy dělat nebudu. Dávala jsem si dokonce takovou práci, že jsem každému uchazeči napsala přesný důvod toho, proč nevyhovuje. Jenže! Najednou mi začaly chodit odpovědi ve smyslu, ale "že on ten jazyk má, jen že ho zapomněl uvést", "že on tu praxi má - sice v oboru dělal před 15ti lety, ale že to nezapomněl" atd. atd. Většinu mé pracovní doby pak tvořila jen korespondence s odmítnutými uchazeči. Velmi brzy mě tento proaktivní přístup přešel! Dnes již pracuji s životopisy pouze 3 způsoby - vyhovující uchazeče ihned oslovím, nevyhovujícím odťuknu automatický email (sorry byly lepší - a nic bližšího již nespecifikuji) a těm, co jsou zcela mimo (např. plavčík reagujícího na finančního manažera) neodpovídám vůbec ....
Odpovědět
samozřejmě máte naprostou pravdu holky a je mi jasný, že když jim dojdou stovky mejlů nechce se jim odepisovat
Odpovědět
Profilova fotka
Ahoj, také jsem práci hledala dlouho, ale usmálo se na mě štěstí a mám práci, která mě baví. Hledám pár lidiček do firmy, tak kdyby jste měli zájem, písněte mi. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
tak mne asi ako ciatku pomohlo že som sem napísala, takže po 3,5 mesiacoch mám robotu :-) v štvrtok som bola na prvom pohovore a dnes som nastúpila, išlo to ako z rýchlika....aj keď plat nie je ideálny, pozícia vyzerá super, a kolegyne tiež :-)
Odpovědět
Článek se načítá
kessinka - to je uplne skvela sprava, gratulujem :-) ja som este nezacala, maju mi zavolat, kedy nastupim a trosku sa bojim kolektivu, ze ako zapadnem :-( ci si budem mat s nimi co povedat, ci budud stat o nejake debaty.. westerr - ako si potom vysvetlujes to, ze ked som vyhovujuci kandidat, zapadam do profilu a napriek tomu sa mi ta firma neozve? vidim, ze kata267 ma tiez ten problem... ja si naopak, myslim, ze je aj to napln vasej prace, poslat aspon automaticky mail kazdemu, aj plavcikovi, nech moze posielat CV dalej. len ci ano-nie bodka, ved vysvetlenie nie je potrebne...pokial nie je uvedene pri inzerate, ze sa ozvete len vybratym uchadzacom. hlavne toto vrha naozaj zle svetlo na personalne agentury (ktore maju tak ci tak zle meno) a nie som sama, co si to myslim. argument - mame s tym vela prace neobstoji, aj ja mam vela prace v robote =-) a musim ju splnit do bodky, je to moja praca a som za nu platena. ak nestihnem, ostane mi na druhy den. pamatam si, ako som si posielala skusobny mail z jednej adresy na druhu, ze ci mi funguje, no ako debil, fakt :-|
Odpovědět
Profilova fotka
kessinka: tak to taky gratuluju :-)) já jdu dneska ráno na pohovor do autoprodeje Dryml.. doufám, že mi to už konečně vyjde :-)
Odpovědět
Profilova fotka
ciatko, přesně tak, souhlasím s tím, co jsi napsala. máloky se stane, že mají firmy napsáno, že se ozvou jen vybraným kandidátům, skoro vůbec ale není uveden termín do kdy. Myslím, že není tak těžké nastavit automatickou odpověď s těmito údaji. Ale jestli to dělá 10%, tak je to moc. Spíš velké společnosti a sem a tam nějaká personální agentura, ale jinak nikdo. S tím e-mailem jsem na tom byla stejně-jak magor jsem si posílala životopis z jedné mailové adresy na druhou, zda to vůbec funguje, když mi nikdo neodepisuje :-| A musím říct, že tato diskuze je nějaká začarovaná :-D Dřív jsem si tu jen četla, teď párkrát napsala a: dneska mi volali a berou mě :-D No, ještě to musíme doma promyslet, jelikož je to na zkrácený úvazek a finančně tedy nic moc-spíš tak akorát na život a nic moc šetření. Takže první úspěch po 3 měsících hledání, za tu dobu jsem byla jen na 2!!! pohovorech, první nevyšel, jelikož potřebovali někoho ihned a to jsem v té době nemohla a druhý je tento úspěšný.
Odpovědět
arrowka: jeste k te Praze, pracovala a zila jsem tam, ted jsem se prestehovala na j. Moravu a musim konstatovat neni zadna fama, ze v Praze jsou dvojnasobne platy, aspon v mem oboru - marketing Pri hledani prace jsem dostavala i nabidky 30% byvaleho platu a aktualne mam 70%, ale meho platu pred 5 lety, ktery by uz ted byl taky jiny Cekala jsem, ze pujdu platem dolu, ale takovy rozdil jsem necekala, navic vsechny naklady jsou tady stejne nebo mozna i vyssi vzhledem k mensi konkurenci, a ani bydleni tu nestoji polovinu... Tim si nechci stezovat, vim, proc jsem tady a pokud najdu praci, kde budu spokojenejsi (s kolektivem a fungovanim firmy, ne platem), tak to tu nema chybu, jen jsem chtela reagovat Jeste k tem personalnim agenturam - fakt nevim, kolik tech zivotopisu jim chodi, ale pokud splnuju vsechny jejich pozadavky, ktere maji v inzeratu, tak nechapu, proc nemuzou odpovedet, jak pak mam vedet, co je spatne a poucit se z toho? Nebo aspon blbou automatickou odpoved, vas zivotopis jsme prijali, pokud vam neodpovime do 10 dnu, vybrali jsme jineho kandidata...
Odpovědět
Profilova fotka
jééé, holky, tak to já Vám vážně závidím, že jste "díky této diskuzi" (:-D) našly práci, v podstatě, rychle.. dneska jsem postoupila do druhýho výběrovýho kola, tak doufám, že mi to taky vyjde... aspoň jsem si našla na doma fastování korálků, tak nějaká malá koruna bude, ale je to bída :-(
Odpovědět
ciatko: Věř mi, že odepisovat lidem, kteří nemají toliko soudnosti a zasílají rozesílají životopisy na všechno, co vidí, rozhodně k mé pracovní nápni nepatří. Proč bych měla mít já úctu k nim, když oni nemají úctu k mé práci, zahlcují mojí poštu a přidělávají mi zbytečnou práci? Proč? To, že jsi vyhovující kandidát je jen tvůj názor. Víš, ono se do inzerátu toho moc nevejde a něco se zase uvádět nesmí. Už jsem to tady psala dříve. Představ si, že hledáš účetní. Kolektiv v účtárně se skládá ze 4 dam, všechny jsou důchodového věku. Ty si tedy představuješ na nové místo ideálně kandidátku dejme tomu okolo 35let, aby přinesla do oddělení nový vítr a samozřejmě, aby ti tam nějaký pátek vydržela... Jenže ouha..narážíme tu na diskriminaci - přirozeně nemůžeš uvést, že chceš mladou kandidátku. Takže ti zbývá jediné - napsat obecný inzerát, že hledáš kandidáta/-ku s praxí a bla a bla a bla, vybrat pro tebe odpovídající kandidátky a zbytku poděkovat. To samé může být i s pohlavím. Firma obsazuje obchodního ředitele pro pobočku v zahraničí a má zkušenosti s tím, že dámy na této pozici dlouhodobě neobstojí. A proč to riskovat - z nabídky si tedy vyselektují pouze muže a ačkoli se tobě může zdát, že profilově inzerátu odpovídáš, šanci nedostaneš .....Přijde ti maximálně odpověď - dali jsme přednost jinému - děkujeme. Lendy: Že by mělo být v inzerátech uvedené, do kdy bude trvat výběrové řízení? To jako že tam mám napsat - "Výběrové řízení bude trvat do vybrání vhodného uchazeče?". Hloupost, ne? Délku výběrového řízení mají stanovenou snad jen ve státní správě a jinde se uvádí jen zcela výjimečně ...
Odpovědět
Profilova fotka
westerr má pravdu.. málokdy je v inzerátu délka výběrového řízení.. a na jednu stranu se opravdu nedivím, že neodepisují všem, osobně by se mi nechtělo odepisovat na stovky emailů.. nesplňuješ podmínky -> delete.. je to "blbý", ale je to tak.. jen párkrát mi přišel mejl, že vybrali jiného kandidáta a to je většinou automatický mejl, který mi přijde z nějakého LMC nebo co..
Odpovědět
Profilova fotka
westerr, tak jsem to nemyslela, myslela jsem to v tom smyslu, jak píše gloria-stačí nastavit automatickou odpověď typu: pokud se vám neozveme do x dnů, vybrali jsem z jiných uchazečů nebo něco podobného. A nevím no, ale já jsem se zatím setkali s tím, že do určitého data sbírají životopisy a poté se koná výběrové řízení a z nich vyjde ten, koho přijmou. Nedělají konkurzy 1/2 roku než najdou vhodného kandidáta, ale mají na to nějaký časový limit. Takže nevidím problém v tom, napsat do automatické odpovědi to, co jsem psala výše. Nehledě na to, že automatická odpověď přece žádný čas personalistů nevyžaduje. A i přesto je to problém :-|
Odpovědět
gloria- [tak nechapu, proc nemuzou odpovedet, jak pak mam vedet, co je spatne a poucit se z toho] personalne agentury v tychto veciach poradia, pokial si registrovana-t.j. osobny pohovor; kedy poradime ako vylepsit alebo prezentovat CV; ako prezentovat seba; zakerne otazky na pohovoroch vo firmach atd; keby sme mali naozaj odpisovat dajme tomu 100 ludom denne s odpovedou, co urobili zle, a co maju vylepsit; museli by sme robit uplne inu pracu- a to Poradenstvo pre Karieru; personalne agentury spajaju vhodnych kandidatov s vhodnymi profesiami; plus westerr ma pravdu; niekedy su tie kriteria striktnejsie, ako vyzeraju na inzerate; aj ked to sa velakrat da slovne zaobalit -ja si napriklad ovela lepsie kandidata zapamatam, ak posle CV a nasledne v ten den, alebo druhy den zatelefonuje, len potvrdit, ci sme dostali CV a co si o tom CV myslime; hoci by aj nebol na poziciu vhodny; ak vidim, ze ma potencial, rada ho pozvem na pohovor a registraciu a budem ho mat v pamati ako prveho kandidata na najblizsiu vhodnu poziciu; ak je CV zufale, mozem mu dat zoznam vzdelavacich kurzov pripadne, alebo poradit na aky druh pozicii je jeho profil vhodny- a vola nam malo ludi, a pritom je to take jednoduche rovnako, niekedy si klient ziada vidiet len 10 naj kandidatov- a ja mam 16 rovnako dobrych CV; v takomto pripade telefonat urcite pomoze, lebo toho, co zavola, do tej 10tky urcite zaradim, toho kandidata vnimam ako proaktivneho jedinca, ktory necaka pasivne na vygenerovanu negativnu odpoved cez email
Odpovědět
ivisek, lendy: Ve státní správě probíhají výběrová řízení tak, že si stanoví termín, do kdy budou sbírat "přihlášky", po tomto datu si vyberou ze závalu kandidátů. Jenže to jde právě jen na takové referentské pozice, u kterých se v relevantních životopise jen přehrabuješ. Pokud hledáš specialistu, nemůžeš přesně stanovit konec výběrového řízení, protože se ti velmi snadno může stát, že nebudeš mít "z čeho" vybírat. Některé výběrové řízení můžeš obsadit během chvíle, někdy bohužel nejsou k mání relevantní uchazeči, i když je výběrové řízení otevřené třeba 2 měsíce. ivisek: Ony to nejsou 100ky životopisů, ale i tak. Máš vypsanou pozici asistentky ředitelky. Musí mít praxi na stejné pozici, aktivní znalost anglického jazyka (pro jistotu to v inzerci zvýrazníš, podpoříš vykřičníky a zcela zřetelně napíšeš, že je to nutnou podmínkou pro zařazení do výběrového řízení), neboť bude každodenně tlumočit a překládat (uvedené v náplni práce), uvedeš, že na nástup velmi spěcháš z důvodu zahraniční cesty, na které bude asistentka tlumočit. Pak ti přijde řekněme 50 životopisů kandidátek bez jakékoli znalosti angličtiny. Odepíšeš 5ti, 1Oti ... pak si už tak otrávená, že toho zanecháš... Otázka jazykové výbavy je velmi ošemetná - taktéž doporučuji reagovat na pozice, kde je požadavek na aktivní jazyk a z obsahu není zcela zřejmé, proč by ho měl kandidát mít (zrovna třeba z důvodu tlumočení, toho, že je přímý nadřízený cizinec apod.), protože některé firmy si podmínku aktivního jazyka do inzerce dávají tak nějak "že se to nosí". Ale čeho je moc, toho je příliš.... ivisek: LMC je společnost, která vlastní a provozuje největší personální servery jobs.cz a prace.cz :) Takže pokud jsi zareagovala na nějakou pozici na těchto serverech, tvoje materiály se personalistovi dostaly s označením, že jsi reagovala přes jejich servery... Proto to LMC
Odpovědět
Profilova fotka
já v žádném případě neznehodnucuji práci personalistů, naopak, mě personalisté skvěle pomohli při hledání zaměstnání a v jednom případě to vyšlo na 100%. A opravdu to byla perfektní pomoc, připravili mě a pomohli mi se vším tak, abych na schůzce přímo u potenciálního zaměstnavatele uspěla. westerr, ano, to chápu u specializovaných pozic, ale ne v případech, kdy hledají někoho do administrativy. A třeba s těmi jazyky: já jsem odepsala kdysi na inzerát přez personální agenturu, kde byl požadavek aktivní němčina, která se na pohovoru nakonec ukázala jako zcela zbytečná :-| a nikdy jsem ji pak v práci nepotřebovala. Ale chápu, že je to spíš ojediněle a většinou je to obráceně, jak píšeš ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
westerr: tak jsem zase o něco chytřejší :-)) Kamarád dělá v big americký firmě a vypisuje taky výběrový řízení a inzeráty a řikal, že angličtinu uvádí u každý pozice, i u uklízečky, jen proto, aby se jim tam nehlásili cikáni.. ale je to pravda.. já když vidím aktivní angličtinu, tak životopis neposílám.. nemám z ní žádnou zkoušku, ani maturitu, jen obyčejnou zkoušku na vysoký.. a vím, že když mám něco říct anglicky, tak se hrozně stydím, protože si nejsem jistá, že to řeknu dobře.. :-D
Odpovědět
Profilova fotka
teda holky me kouzlo tohoto témata stále nepomohlo...ještě ani jeden pohovor... že mi neodpovídají zamrzí, ale aspon vim, že už tam nemam šanci a jdu dál..:-/
Odpovědět
gloria: Samozřejmě, záleží na oboru, věřím, že v marketingu jsou velké rozdíly. Jenže je spousta oborů jako služby, školství, zdravotnictví, kde je to stejné nebo jen nepatrně lepší než ve zbytku republiky. A takových lidí je mnohem víc. Je to podobné jako s průměrným platem, na který ale 70% lidí nedosáhne. V Praze je samozřejmě průměrný plat zdaleka nejvyšší. Druhá otázka je, kdo ho tvoří a kolik lidí na něj dosáhne.
Odpovědět
A ještě ohledně toho odpovídání - já většinou čekám odpověď do 14 dnů a pokud do té doby nic, tak už to beru tak, že mě nechtějí. Bohužel nejhorší je, když odpověď nepřijde žádná a inzerát visí na stránkách pořád, třeba i rok. To mi hlava nebere. =-) Jinak mně jednou firma odpověděla za dva měsíce, záporně, ale to jsem měla už dávno jinou práci. Snad tomu, kdo uspěl, odpověděli dřív. :-D A ještě si vzpomínám na jednu perličku - při studiu jsem kdysi potřebovala přivýdělek a psala jsem do firmy na roznos letáků, nicméně vůbec žádná reakce. Za půl roku mi volali, že prý mají pro mě práci a jestli mám zájem. To už jsem byla dávno v jiné situaci, tak mi to příšlo jako výsměch.
Odpovědět
lendy - uau, gratulujem, nieco na tejto teme bude ;-) fuuu, tak to je sila, co pises westerr o tej diskriminacii..alebo skor smutne. ale za to mozu firmy, ze si davaju taketo poziadavky, koniec-koncov, ich to ich biznis, tak chcu mat muzov, holt...alebo zenu do 35 :-S ivisek - to nemozes tak povedat, ze by sa ti nechcelo odpisovat na 100 mailov, keby si bola personalistka..mne sa napriklad nechce ucit v 9.B a predstav si, ze tam chodi tvoj syn...jak on k tomu pride, ze mne sa nechce a robim to polovicate?? asi blby priklad, ale stale som presvedcena o tom, ze automaticky e-mail, jedno CTRL C a CTRL V na vlozenie adresy nikoho o cas neukrati. celkom sa mi paci na profesia.sk (najznamejsi portal s ponukami prace na slovensku) hodnotenie vyberoveho konania bud agentury alebo firmy, ktore by ta mali pozvat na pohovor. mozu sa tam napisat pripomienky k celemu vyberovemu procesu, alebo aj to, ze firma na tvoj zivotopis vobec nereagovala. verim, ze sa tieto hodnotenia niekde spracuvaju a nieco sa s tym robi na skvalitnenie sluzieb.
Odpovědět
Profilova fotka
ciatko: no automatický email by poslat mohli.. měla jsem špíš na mysli, jak už tu bylo psané výš, každému odepisovat proč je nevyhovující kandidát.. Každému v mejlu zvlášť vysvětlovat co mu chybí a tak a popř. se s ním přes mejl "hádat", že opravdu není vyhovující pro naši firmu, i když tvrdí opak.. a co se týče toho hodnocení, tak mi to taky chodí.. ironií je, že jsem tam pokaždé byla nucena dát možno, že se mi vůbec neozvali..
Odpovědět
tak vysvetlovat, preco nie, tak to jasne, ze netreba, to ani neocakavam
Odpovědět
1
…
42
43
44
…
52
Pro přidání příspěvku se musíte přihlásit.
Přesunutím fotek můžete změnit jejich pořadí
Nenašli jste co jste hledali?