Kategorie
Nejnovější diskuze
Kde se diskutuje
Kam jsem přispěl
Sledované diskuse
Síň slavy
Fórum > Dokumenty, doklady a úřady

Svatba. Je ze zákona nárok na den volna?

Zobraz úvodní příspěvek
Profilova fotka
Ahojte, nevite zda mame ze zakona narok na nejaky den volna na svatbu? A jak je to u ostatnich clenu rodiny? Díky! :-)
Odpovědět
1
2
3
Profilova fotka
Přesně, jak píše ladenka. Záleží na firmě, jestli je ochotná tě pustit. Když budeš mít dovolenou ve zkušební obě a musela bys pak z nějakého důvodu skončit, tak by zaměstnavatel akorát po tobě mohl vyžadovat úhradu za proplacenou dovolenou. Takže se zkus pozeptat v práci, jestli ti dovolenou povolí. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
Odpracovat 60 dní je nutné při dovolené za kalendářní rok. Pak je ale ještě dovolená za odpracovanou dobu a tam náleží 1/12 roční dovolené za každý odpracovaný měsíc.
Odpovědět
No já nevím holky, 12 dní je moc. To by musel být hooodně tolerantní šéf....rozhodně bych o to prodloužila zkušební dobu. Podle mě jsi ale tohle měla oznámit už na pohovoru...pokud o tebe stojí, nástup by šoupli.
Odpovědět
Profilova fotka
Já jsem nastoupila do práce a po měsíci jsem jela na týdenní dovolenou. Už při nástupu o tom věděli, takže u mně to prošlo úplně v pohodě. Vyšli mi vstříc.
Odpovědět
Profilova fotka
No já nastupuju v červenci, takže budu mít odpracovanou skoro celou zkušební dobu (jeli bysme asi 26.9.). Ten šéf je známý mého přítele, takže vsázím na to, že se nějak domluvíme. Zájem o mě mají velký. ;-) Na pohovoru jsme se bavili zatím jen všeobecně, další pohovor budu mít na konci dubna, kde si to všechno zjistím. No uvidíme, já doufám že to vyjde. :-x
Odpovědět
Profilova fotka
jinak v nejhorsim, pokud by jste po vycerpani dovolene, na kterou jste nemeli narok, vyhodili ...ci z nejakeho duvodu museli odejit, tak vam o tu dovolenou, na kterou jste nemeli narok, zkratej vyplatu. ....jinak spousta lidi si vybira v lete dovolenou, na kterou jeste nema narok :o)) ...protoze pro kazdyho cloveka, at nastoupi v tom roce ci v dany spolecnosti dela 10 let, kazdym rokem zacina se dovolena pocitat stejne. ...pekne od zacatku. ...do 60 dni je za kazdejch 22 odpracovanejch dni narok na 1/12, po 60 dnech za kazdej odpracovanej mesic 1/12. ...takze i kdyby nekdo delal x let v nejaky praci a odesel k 30.11, tak mu dovolenou, i kdyby uz ji mel celou vycerpanou za rok, musej zkratit o 1/12 ..a tudiz ve vyplate srazit.
Odpovědět
Profilova fotka
hanik: Jééé to je složitý...No já si myslím že nebudu mít problém se domluvit :-)
Odpovědět
Profilova fotka
Určitě je to o domluvě, mě dali ve zkušební době volno měsíc na kurz (ten se týkal úplně jiný práce - na vedlejšák) a ani mi zkušebku neprodloužili. Pak jsem si brala volno pokaždé, když jsem šla "vedlejšákově" do práce. Nakonec po roce a půl jsem z vedlejšáku udělala hlavák. Dodneška jsem vděčná mýmu minulýmu zaměstnavateli, že mi takhle vyšel vstříc. To asi jen tak někdo neudělá :-)
Odpovědět
Profilova fotka
pajik: Skvělej šéf ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
Nevíte náhodou někdo, jestli má nárok na den volna na svatbu i strejda?
Odpovědět
Milli, myslím, že už to tu v nějaké diskusi zaznělo a odpověď byla že ne, tuším, že tu někdo psal, že ani sestra neměla nárok na volno :-|
Odpovědět
Ahojky holky, jen mě utvrďte v tom co se tu psalo , takže pokud jsem zastoupila v březnu do práce, tak bych měla mít nárok asi na 18 dní dovolené, je to správně? Mě totiš řekla šefka, že za každých odpracovaných 110hodin mi naskočí 1den volna, to by znamenalo, že si v létě nebudu moct vzít víc než 3-4 dny volna a na víc nemám nárok,pak mi ještě řekla, že pokud by bylo jako takové 100% že tam budu dělat i dál, tak že by se z toho v srpnu dalo udělat 7 dnů, ale s tím že už bych si pak do konce roku nemohla vzít volno. není to náhodou protizákoní?
Odpovědět
Článek se načítá
Profilova fotka
no to teda je protizákonné, na to nemá právo, běž jinam...
Odpovědět
Udělat jde všechno, tam záleží na dohodě se šéfem...když se ti to zdá protizákonné, tak si vezmi jen to na co máš nárok, páč aj pro tu šéfku je protizákonné ti dát více dovolené než máš nárok.... Myslím si, že jde jen o domluvu dvou stran, u nás v práci taky kolegyně nastoupila v červnu a měla v létě dovolenou skoro na 14 dní, ale pak holt pracovala, aby to vyrovnala a ze zákona na dovolenou neměla :-)
Odpovědět
Tak pokud jsi u svého zaměstnavatele odpracovala 60 pracovních dní tak máš nárok za každý měsíc(po zkušební době - 3 měsíční) na 1/12 z dovolené tzn. za každý měsíc "necelé 2 dny". Do konce roku roku je to tedy 16,5 dne. Pokud by jsi neodpracovala 60 dní tak je to za každých 22 dnů 1 den.
Odpovědět
holky, mně ještě není jasná jedna věc: my máme nárok na 2 dny pokud je svatba ve všední den a na 1 den pokud v sobotu, to je ok, ale co rodiče, když je svatba v sobotu, tak mají nárok na 1 den volna nebo ne? můžou si třeba vzít to volno v pátek, když v sobotu nepracujou nebo jim to tímpádem propadne? nějak z toho nejsemmoudrá =-)
Odpovědět
markytka: já mám takovej pocit, že rodiče snad ani nárok na volno nemají... nebo jo???A pokud teda by ten nárok na 1 den volna měli, tak je to den, kdy je svatba a ta je v tvém případě v sobotu, takže jestli-že ani jeden nechodí normálně o víkendu do práce, tak je to normálně v jejich volném čase. Takže myslím, že žádné volno nemají.
Odpovědět
Markyt, pokud je svatba v sobotu a rodice v sobotu nepracujou, tak jim to volno propadne - ''Pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na dva dny na vlastní svatbu, z toho jeden den k účasti na svatebním obřadu. Pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na jeden den k účasti na svatebním obřadu při svatbě dítěte a ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy při svatbě rodiče.''
Odpovědět
Profilova fotka
Volno mají i rodiče, jestli máš svatbu v sobotu, tak rodiče mají v pátek nárok na placené volno.
Odpovědět
Profilova fotka
podle me v patek volno rodice nemaji, svatba je v sobotu, tak maji volno v sobotu. kdyz nepracuji, zadne volno.
Odpovědět
Profilova fotka
Aktako, rodiče stoprocentně nárok na volno mají jen v den svatby. Pokud chtějí den předem být doma kvůli přípravám, tak si musí vzít buď dovolenou, neplacený volno nebo náhradní volno.
Odpovědět
Profilova fotka
Ježíš nojo, já jsem moc přemýšlela. :-)
Odpovědět
dík holky, tak to mají rodiče smůlu... snad nám to odpustí ;-) :-D
Odpovědět
Já jsem včera zažila překvapení.Příští týden se žení syn od kolegy a má nárok na 2 dny volna!(Otec ženicha).Tak přišlo téma i na mě coby nevěsta a já mám prý nárok na 3 dny!Málem mi vyskočily oči!Myslela jsem si,že to jsou jen řeči,co se vedou,ale řekla mi to takhle moje nadřízená a ta to má od mzdové účetní.Je to prý novinka.Tak to zírám,spíš bych čekala,že jakékoli výhody se zruší.
Odpovědět
Ahoj. Právě jsem se dívala do zákoníku práce, kde stojí, že nevěsta či ženich mají právo na dva dny volna s náhradou mzdy, z toho jeden den na přípravy a jeden den na svatbu. Rodiče mají nárok na jeden den volna na svatbu s náhradou mzdy.
Odpovědět
Profilova fotka
Ahoj holky, já mám svatbu přístí týden a vůbec jsem netušila, že je nárok na 3 dny a né na 1 den. Tak to se budu muset naší účetní zeptat, protože co si nezjistím já, tak to není. Takže budu muset zavolat svojí kamarádce, která dělá účetní, aby mi teda řekla, jestli je nárok na 1 nebo 3 dny. Máme svatbu v sobotu. Takže jsem předpokládala, že mám nárok jen na pátek.
Odpovědět
Nevěsta a ženich mají ze zákona nárok na dva dny placeného volna (pokud je svatba v pátek), nebo jeden den (svatba v sobotu). Členové rodiny mají nárok na jeden den volna. V případě, že se berete v pátek mají placené volno i svědci. Stačí předat zaměstnavateli propustu a tu vám dají na matrice!
Odpovědět
Nevěsta a ženich mají ze zákona nárok na dva dny placeného volna (pokud je svatba v pátek), nebo jeden den (svatba v sobotu). Členové rodiny mají nárok na jeden den volna. V případě, že se berete v pátek mají placené volno i svědci. Stačí předat zaměstnavateli propustku a tu vám dají na matrice!
Odpovědět
Profilova fotka
Tak děkuju za informaci, mě se to sice nezdálo, že by jsme měli nárok na 3 dny,ale já učetnictví nerozumím, takže nevím, jestli je teď někajá novela. Pořád se plno zákonů a všeho ostatního mění, takže netuším, na co mám a nemám nárok. Ještě jednou díky arietisko. x-)
Odpovědět
Hery, myslím si, že to s těmi 3 dny je nesmysl, ledaže by nastala nějaká změna v souvislosti s novým zákoníkem práce, ten ale začne platit až od 1.1.2007, takže letošních nevěst se to netýká ;-)
Odpovědět
1
2
3
Pro přidání příspěvku se musíte přihlásit.
Přesunutím fotek můžete změnit jejich pořadí
Nenašli jste co jste hledali?