Pokud ja vim, tak jestli se vdavas v patek, mas volno ctvrtek, patek a kdo v sobotu tak ma volno v patek. Ja se na to pujdu v praci teprve zeptat, ale myslim, ze je to takhle. Haninko ty mas ten stejny termin vid? A co tvoje pripravy?
Ahoj Macu,
diky za odpoved. V praci se mi na to ptat nechce...a ani to s nikym resit. Je tu strasna drbarna. Takze to vi pouze 2 kolegyne, a to staci :-)
Pripravy si zrovna plnymi dousky neuzivam, jak jsem si predstavovala. S pritelem jsme v jednom kole, malo se vidime a kdyz, tak se dohadujeme co a jak...do toho jeste nazory rodicu a uz mi z toho jde hlava kolem.. Uz jsem rekla, ze jestli prijdou nejaky dalsi problemy, tak se capnem za packy a bezime na národní výbor sami) :-D
A co vy? uzivate si pripravy? uz mate vsechno zarizene? budete mit kolacky? nechavate si je pect? nebo pecete sami?
Díky a krásnou svatbu!
Ahojky,
já jsem se informovala v práci. Nevěsta a ženich mají ze zákona nárok na dva dny volna (pokud je svatba v pátek), nebo jeden den (svatba v sobotu). Členové rodiny mají nárok na jeden den volna.
Pokud pracujete i o víkendech, máte nárok taky na 2 dny. Dělám krátký/dlouhý týden a svtbu máme v sobotu. Nárok na volno mám tedy v pátek (přípravy) i v sobotu (obřad).
ja jen doufam, teda kdyz mi ta prace vyjde (tuk tuk tuk), tak ze budou v pohode a daji mi treba i dovolenou:) no chci jim to rict, jeste pred podpisem pripadne smlouvy...
Mel.petra: To je super! Ale místo 15dní na svatbu bych to brala na tu dovču. No já se budu vdávat v sobotu a volno mám v pátek. Ale v době, kdy chceme jet na tu dovolenou tak budu ještě ve zkušební době. Myslíte že se dá domluvit se šéfem aby mě pustil na 12dní? :-|
dvanáct dní dovolené ve zkušební době? to bych teda na toho zaměstnance celkem koukala jako šéf, ona dovolená se má vybírat až po odpracování nějakých dní, mám takový dojem, že až po 60, tzn. po třech měsících... Ale nakonec je to věc toho podniku a toho, jak se to u nich dělá.
presne je to po 60 dnech (cela dovolena), pokud neodpracuje 60dnu - nalezi zamestnanci pomerna cast dovolene ci-li 1/12 dovolene za 1 odpracovany mesic
bett mě jaksi zmátla, takže jsem si to našla v zákoníku, musí se odpracovat aspoň 60 dní v roce aby byl vůbec na dovolenou nárok, nemusí to být do data čerpání 60 dní, pokud je zaměstnanec zaměstnán jen část roku, dostanane poměrnou část tj. 1/12 za 1 odpracovaný měsíc. ;-)
U nás to chodí tak, že firma dá dovolenou i ve zkušební době, můžeš si po domluvě vybrat i těch dvanáct dní, ale je důležité, aby ti celkově nárokovaná dovolená na to vůbec dala. Myslím to tak, že u nás je poměrná část zhruba 1,5 dne měsíčně, takže si to vynásob počtem měsíců do konce roku. Doufám, že je to k pochopení. Prostě, když nastoupíš v září, tak je to do konce roku 1,5x4=6 dní dovolené, takže u nás by mi dali maximálně těch šest dní a dvanáct ani náhodou. Prostě se musíš domluvit u vás ve firmě, podle toho jak to tam chodí. Všude je to jiné. ;-)