Ahoj, zajímalo by mě, jak je to s oznámením změn zaměstnavateli, je zde nějaká zákonná lhůta pro oznámení této skutečnosti? Jde mi o to, že pracuji ve škole a do práce nastupuji až 25.8. Stačí to až pak, nebo to mám řešit dříve? Děkuji. :-)
Já to tedy oznámila už před pár týdny, spíš jako upozornění a abychom se domluvili na dalším postupu. Máme totiž v práci několik systémů, budu potřebovat nové přístupy, podpisové vzory atd. Každopádně mi bylo řečeno, že bez oddacího listu mi prozatím nic změnit nemůžou. Já být tebou, asi si zkusím skončit za sekretářkou ředitele nebo nějaké studijní oddělení (nevím kdo by to mohl mít u vás na starost) a jen se zeptat, kdy to potřebují vědět, aby dokázali včas napsat rozvrhy hodin s tvým jménem, udělat výkazy s tvým jménem, jmenovku na dveře atd....Ale podle mě čím dřív, tím líp, ať můžeš od 1.9. pracovat bez problémů s novým jménem a ne abys měla někde původní a někde současné jméno ;-) Zaměstnavatel to určitě nezvládne vše změnit ze dne na den.
Ve školství zpravidla stačí až v přípravném týdnu. V tom se teprve vytváří dokumenty- tř.kniha, výkazy atd. a zároveň dokumenty z loňského roku byly ještě za vaše starého příjmení, tedy správně. Pro mzdovku v podstatě také není problém. Pokud nemáte šílené vedení neměl by nastat žádný problém s oznámením až 25.8. .V tomto má školství lehce výhodu, nikdo nemusí předělávat x systémů a přístupů :)
Ze se vdavam ví ve skole snad úplne všichni, ofi papír dam az v pripravnaku. Zajímá mě - jak to budeš mít s "prezentaci" své svatby? Kolegium se trese na koláčky a fotky a tak - koláčky už nejsou, fotky jeste nejsou. Mam něco extra vyrobit? Ukázat jen ty z mobilu??