Ahojte slečny/paní ;-)
Od zítřejšího pondělí mám změnit pracovní pozici v té samé firmě, tak bych se chtěla zeptat, co by měl zaměstnavatel udělat, aby bylo vše v pořádku? Sepsat novou pracovní smlouvu nebo k té nynější přidat nějaký dodatek nebo něco jiného? Nerada bych, aby bylo něco v nepořádku a zaměstnavatel toho mohl nějak využít. 8-(
Každopádně pokud to dělá, měl by mít na to aspoň nějaké školení a nějaké zkušenosti... Já si myslím, že by to měl být dodatek ke tvé stávající smlouvě - kdysi na školení myslím říkali, že jeden člověk by měl mít u jedné firmy jedinou smlouvu a každá změna by se měla měnit dodatkem. V něm by měla být upřesněná nová pozice, mzda a další podmínky, např. změna prac.doby apod.